Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Ihre Vorteile
- Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
- Flache Hierarchien und eine “open door policy”
- Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
- Bike-Leasing
- Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
Ihr Aufgabengebiet
- Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über die gesamte Bandbreite des Personalbedarfes
- Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenspräsenz auf Karriereportalen, sozialen Medien und anderen relevanten Plattformen
- Organisation von Recruiting-Events, Messeauftritten und anderen Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelle Betreuung der Bewerber
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln
Das wünschen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Sichere Anwendung von Recruiting-Tools und -Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise